Toiminta ja tavoitteet

Tuemme palveluillamme Helsingin kaupungin ja sen asukkaiden sujuvaa arkea. Toimintaamme ohjaavat Helsingin kaupunkistrategia sekä neljä arvoamme: yhdessä, luotettavasti, luovasti ja vastuullisesti. Ne pohjautuvat Helsingin kaupungin eettisiin periaatteisiin ja kiteytyvät Parasta yhdessä -arvolupaukseemme.

Helsinkiläisten arjessa

  • 1450 ammattilaista

    Palvelukeskus Helsingissä työskentelee 1450 ammattilaista muun muassa ruoka- ja puhtauspalveluissa, hoivapalveluissa ja asiakas- ja aulapalveluissa. Yhdessä pidämme huolta helsinkiläisten peruspalveluista.

  • Mukana päivittäin 100 000 ateriahetkessä

    Valmistamme päivittäin aterioita Helsingin päiväkoteihin, kouluihin, oppilaitoksiin, sairaaloihin, seniorikeskuksiin ja palvelutaloihin sekä kotiaterioita kotihoidon asiakkaille.

  • Toimimme 450 toimipaikassa

    Ruoka- ja puhtauspalvelumme toimivat 450 toimipaikassa ympäri Helsinkiä. Päätoimipisteemme sijaitsevat Helsingin Vallilassa sekä Vantaalla, jossa sijaitsee myös keskuskeittiömme.

  • Yli 600 000 välitettyä matkaa

    Helsingin Matkapalvelujen kuljetuspalvelumme järjestävät vuosittain yli 600 000 matkaa vaikeavammaisille ja ikääntyneille kaupunkilaisille, joiden ei ole mahdollista käyttää julkista liikennettä. Helsingin Matkapalvelujen asiakaspalvelumme toimii ympäri vuorokauden, vuoden jokaisena päivänä.

  • Noin 200 000 yhteydenottoa kuukaudessa

    Puhelin- ja hyvinvointipalvelumme vastaavat kaupungin vaihteesta, Helsingin Matkapalvelujen kuljetusjärjestelyistä vaikeavammaisille ja ikääntyneille, etähoito- ja turvapuhelinpalveluista sekä toimimme kausiapuna esimerkiksi rokotus- ja liikuntapalvelujen ajanvarauksissa. 

  • Yli 50 000 kiloa Itämeren kalaa

    Ruokalistoillamme Itämeren kala on vakioherkku, jota käytimme vuonna 2025 ruokapalveluissamme 50 539 kiloa. Lisäksi jo viiden vuoden ajan olemme olleet mukana John Nurmisen Säätiön organisoimassa Itämeripäivässä. WWF:n kalaopas on ollut käytössämme jo 15 vuoden ajan ja suomalaisten särkikalojen, kuten lahnan, käytössä olemme edelläkävijöitä Suomessa.

  • Tarkkaa taloudenpitoa

    Palvelukeskus Helsingin liikevaihto vuonna 2025 oli 119,7 miljoonaa euroa. Johtokunnan meille asettama tulostavoite on nollatulos.

  • Asiakastyytyväisyys

    Toteutamme palveluissamme asiakastyytyväisyyskyselyjä vuosittain. Tässä asiakastyytyväisyyden keskiarvoja joistakin palveluistamme asteikoilla 1-5: 

    • Etähoito 4,3, (2026)
    • Lääkeautomaattipalvelu 4,8 (2026)
    • Helsingin Matkapalvelu 4,3 (2025)
    • Päiväkotiruoka 4,0 (2025)
    • Aulapalvelut 4,1 (2025)
  • Parasta yhdessä

    PRO-kilpailun voittoja
    Vuonna 2024 hävikkilähettiläämme ja ruokapalveluvastaavamme Mika Marttila voitti ammattikeittiön työntekijä -sarjan keittiö- ja ravintola-alan parhaita osaajia palkitsevassa PRO-gaalassa. 

    Myös vuonna 2022 olimme voitokkaita. Ruokapalveluvastaavamme Marjo Niskanen voitti sekä ammattikeittiön työntekijä -sarjan että lehdistön jakaman PRO-palkinnon ja palveluesihenkilömme Jaana Bremer voitti ammattikeittiön päällikkö -sarjan. Useana vuonna olemme myös yltäneet PRO-kilpailun finaaliin.

    Maailman eniten lääkeautomaatteja
    Helsingin kotihoidolle toimittamamme lääkeautomaatit jakavat kotihoidon asiakkaille jopa 90 000 lääkeannosta kuukausittain, varmistaen turvallisen ja oikea-aikaisen lääkehoidon toteutumisen. Helsingissä oli alkuvuonna 2024 käytössä maailman eniten kotihoidon lääkeautomaatteja.

    Ruokapalveluita yli 100 vuotta
    Vuodesta 1917 olemme olleet osa helsinkiläisten arkea ruokapalvelujen tuottajana. Olemme valmistaneet Helsingin leikkipuistoihin kesäruokaa jo vuodesta 1942 ja helsinkiläinen maksuton kouluruoka täytti vuonna 2023 huikeat 80 vuotta.  Tänä päivänä kouluissa on päivittäin tarjolla kaksi vapaassa otossa olevaa pääruokaa ja salaattipöytä.

    Anonyymi rekrytointi
    Edistäminen monimuotoista ja syrjimätöntä rekrytointikulttuuria anonyymin rekrytoinnin keinoin. Vuonna 2025 esihenkilö- ja asiantuntijarekrytoinneista 100 % tehtiin anonyymisti ja anonyymien rekrytointien osuus kaikista rekrytoinneista oli 20 %. Lisäksi olemme pilotoineet rekrytoinnissa positiivista erityiskohtelua ja edistämme tasa-arvo- ja yhdenvertaisuusosaamista työntekijöille, esihenkilöille ja johdolle suunnatuin koulutuksin.